vendredi 15 mars 2013

Plouf

Ha bah non, ca va pas le faire. En fait...
Bon et puis ce qui me met de super bonne humeur, c'est la raison: "ton groupe actuel ne s'en sortira pas sans toi".
Ca, j'adore.
Non pass'que quand meme: je me suis fait plier a la performance review cette annee, j'ai toujours pas ete promu et je considere que mon augmentation de 2.5% c'est juste de la politesse...
Mais pourtant, je suis -je cite- "indispensable".
Ca, c'est quand meme enorme.
Non?

Bon et puis pour ceux qui savent pas lire entre les lignes, ca veut aussi dire que je peux me brosser pour obtenir un autre job ici, puis'qu'on n’autorisera aucun transfer me concernant...

Si j'avais pas 2 gosses a charge... Mais comment je leur aurai balancer ma dem' a la gueule...

Qu'est ce que ca doit faire du bien de pouvoir faire ce genre sortie...

6 commentaires:

tour eiffel a dit…

Bon bah tant pis pour eux alors! J'espere que tu trouveras bientot autre chose. Vis a vis de ton augmentation annuelle,la moyenne ds ma boite etait autour de 2.5%- 2.75% aussi - Je crois que c'est pareil partout ...;)

Geraldine a dit…

J'avais déjà entendu ça, qu'un bon scientifique à la paillasse, c'est un des trucs les plus durs à remplacer. C'est flatteur, mais c'est chiant pour l'évolution de carrière... Y a qu'une offre d'une autre boîte qui les motivera...

C'est Raoul a dit…

Le pire, c'est que c'est souvent plus facile pour un moins bon, mais plus "carriériste" pour se faire une place ou monter. Ya des pros de l'échelle qui ont jamais le temps de montrer qu'ils sont pas vraiment qualifiés...

Le Piou a dit…

Non, mon erreur a ete de croire que je pourrais monter plus vite en production qu'en RnD.
En fait, la regle est simple: plus les gars sont promus en R&D plus ils prouvent qu'ils sont les meilleurs. C'est de l'auto-promotion, certes, mais de l'exterieur, ca se voit pas. En production, il faut garder les couts bas. Donc forcement...

Anonyme a dit…

Bon courage. Avec ton background, il ne te reste plus qu'à chercher ailleurs. Je crois que tu avais eu des pistes non ?
Maintenant ouvre le champs des possibles en terme de situation boulot vs vie familliale, i.e. plus loin, un peu moins fun, mais toujours qui paye plus et soit les actuels te rattrappent en s'allignant, soit tu commences un nouveau challenge qui de toutes façon rapportera plus.
Hold on Piou !

benedicte a dit…

2.5% c' est pas mal! La moyenne de ma boîte c'etait 1.8 (grosse boite pharma)