C'est maintenant un classique en cette periode de l'annee, j'ai eu, hier, mes 3% d'augmentation "bases" sur ma 2010 performance review.
Comme l'annee derniere, j'ai eu un 71/100.
Comme l'annee derniere, avec 72/100 j'aurai eu 4% d'augmentation.
Mais cette annee, curieusement, je suis assez content de cette note.
Les chiffres ont pas ete tres bons pour la boite et, tres sincerement, je m'attendais a moins, c'est a dire 0% d'augmentation.
Je sais d'ailleurs que certains de mes collegues auront droit a un 59/100 cette annee, note synonyme du status quo salarial.
C'est assez facile a faire: il suffit de mettre une mauvaise note sur un des performance goals de l'annee derniere de facon subtile ("tu aurais du faire mieux que ca, la"), chose que j'ai deja vues et meme subies.
C'est d'ailleurs ce qui fait aussi que ces "petits" 3% passent mieux cette annee: mon chef ne joue pas du tout ce petit jeu: plutot que de tenter de justifier un note "limite", il m'a clairement dit qu'il pouvait pas donner mieux que ma note finale et que les notes intermediaires ne valaient donc pas dire grand chose...
Pas de tchache a 2 balles, quoi.
Ca change tout, en fait. Et cette annee, du coup, je me sens ni lese ou aigri.
3 commentaires:
Bah comme tu dis, au moins t'as une augmentation. Je bosse pour la meme compagnie depuis 2 ans. A l'arrivee on m'avais dis dans 90 jours vous aurez une petite augmentation. Tu parles, ils ont geles tout ca, meme paye depuis 2 ans. Finalement j'ai souvent l'impression que tout monte en prix (essence, bouffe, taxes) sauf les salaires. Bon allez, j'arrete de me plaindre j'ai un travail apres tout.
chz nous le max c'etait 2.7% - c'est tjs ca de pris, je suis allee a ma review en pensant que je n'aurais que 2% - bah j'etais agreablement surprise...
J'ai eu des review exceptionnelles toute l'année... J'attend avec impatience Avril pour voir s'il vont me faire le même coup qu'à toi...
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